La Motivation, levier de la Performance

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Les compétences visées de cette formation doivent permettre à chaque participant de comprendre ses propres facteurs de MOTIVATION, d’identifier ceux de ses collaborateurs, et de s’engager à développer les axes principaux destinés à améliorer les performances de ses propres équipes.

 

Objectifs

- La motivation à la performance est un processus

- Identifier les étapes de ce processus

- Appréhender le rôle du manager dans le processus

- Comprendre les composants de la motivation individuelle

- Choisir les axes à travailler pour développer la motivation individuelle, dans un objectif de performance

- Comparer les éléments constitutifs de la motivation à travailler ou à performer

- Créer les conditions concrètes d’une véritable motivation d’équipe, en instaurant cohésion et cohérence

- Suivre au quotidien, grâce à des tableaux de bord appropriés, les progrès individuels du manager et du managé

- Transformer la motivation en mobilisation

- Le projet au cœur de la mobilisation

- Déceler les signes de démotivation, les anticiper, les vaincre

 

 

Programme

Jour 1 :

Mesurer la motivation ou démotivation de ses équipes

 

Jour 2 :

Améliorer  le niveau de motivation de ses collaborateurs pour les rendre plus performants

 

Jour 3 :

Transformer une motivation individuelle en véritable mobilisation générale

 

 

Profil des participants - Modalités d’admission - Effectifs 

- Managers, responsables d’équipe, chefs d’entreprises, commerciaux, entraîneurs, éducateurs, …

- Le nombre de participants est limité aux 15 premiers inscrits (En dessous de 10 participants, l’EMSP se réserve le droit d’annuler ou reporter la formation)

 

Méthodes pédagogiques et modalités d’évaluation

- Diagnostic (sous forme de QCM) de début de formation

- Travaux d’équipe au départ de situations prises dans le contexte des participants

- Conceptualisation régulière des basiques de la motivation

- Regard sur les principales théories actuelles et les expériences menées sur l’analyse de la performance

- Construction personnelle de tableaux de bord spécifiques

- Identification des engagements personnels de développement pour renforcer la motivation de sa propre équipe

 

Les + de la formation 

- Alternances de situations concrètes d’entreprises et conceptualisation des éléments essentiels

- Intervenant ayant managé des équipes dans des circonstances très variées

- Interventions d’acteurs du monde sportif, témoins objectifs des difficultés et succès obtenus dans le cadre de la mobilisation d’une équipe vers la performance

- Implication de chaque participant qui identifie ses axes de progrès,  s’engage et rend compte des résultats

   

Tarif : 1 200 € par participant

 

 
Pour plus d’informations :

 

École des Métiers du Sport Professionnel (EMSP)

Domaine de Luchin – Grand Rue - 59780 Camphin en Pévèle

Tél. +33 (0) 320 177 527  – Fax +33 (0) 320 177 178 – contact@emspfrance.com

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